در مقالات این بخش تمام مفاهیم اصلی مدیریت و مهارت‌های لازم برای موفقیت در محیط کار و زندگی روزمره به زبان ساده توضیح داده می‌شوند. چهار وظیفه کلیدی مدیریت (برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری و کنترل) همراه با مهارت‌های نرم مدیریتی آموزش داده می‌شوند تا هر فردی بتواند عملکرد فردی و تیمی خود را بهبود دهد.
اگر اخبار اقتصادی یا مدیریتی را دنبال کنید، احتمالاً با اصطلاحاتی روبه‌رو شده‌اید که زیاد تکرار می‌شوند اما معنی‌شان برای بسیاری از مردم روشن نیست. مثلاً می‌گویند «استراتژی توسعه»، «افزایش بهره‌وری»، یا «مزیت رقابتی کشور». این واژه‌ها شاید تخصصی به نظر برسند، اما...
مدل کسب‌وکار (Business Model) مثل یک نقشه سفر برای کسب‌وکار شماست. این مدل نشون می‌ده که کسب‌وکار چطور پول درمیاره، مشتری‌هاش کی هستن، چه ارزشی براشون ایجاد می‌کنه و چه هزینه‌ها و منابعی براش لازمه...
بهترین مدیران دنیا، فقط به خاطر مدرک دانشگاهی یا هوش منطقی (IQ) بالا موفق نشدن. بلکه چیزی داشتن که خیلی وقت‌ها ازش غافل می‌شیم: هوش هیجانی (Emotional Intelligence یا EQ)...
ساختار سازمانی مثل نقشه راهی است که مشخص می‌کند چه کسی چه کاری انجام دهد، به چه کسی گزارش دهد و ارتباطات درون تیم یا سازمان چطور شکل بگیرد. بدون ساختار، حتی بهترین افراد هم نمی‌توانند کارآمد عمل کنند...
تا حالا برایت پیش آمده که کلی کار در طول روز داشته باشی اما شب که می‌رسد ببینی نصف‌شان هم انجام نشده؟ یا اینکه برای یک هدف بزرگ مثل یادگیری یک مهارت، ذخیره پول برای خرید خانه یا پیشرفت شغلی کلی انگیزه داشتی، ولی بعد از مدتی همه چیز نصفه‌کاره مانده؟...
وقتی کلمه «مدیریت» را می‌شنویم، معمولاً به یاد مدیران شرکت‌ها، جلسات رسمی یا سازمان‌های بزرگ می‌افتیم. اما واقعیت این است که مدیریت فقط مخصوص مدیران سازمان‌ها نیست؛ همه ما در زندگی روزمره به نوعی مدیر هستیم...
